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なおボーナスの社会保険料には上限があり、健康保険は年度累計573万円、厚生年金は1回あたり150万円が上限です。 ボーナスの社会保険料は額面の約14.7〜15.5%です。 ボーナスの所得税率は、前月の社会保険料控除後の給与額と扶養親族の数を国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめて決定します。 住民税はボーナスからは天引きされず、前年の所得に基づいて毎月の給与から12分割で均等に特別徴収されます。
20代、30代、40代、50代の年代別にボーナスの平均支給額を前回と比較したところ、20代が86.8万円で前回から12.0万円のアップ、30代は107.1万円で前回から6.8万円のアップ、40代は124.9万円で14.0万円のアップ、50代は143.2万円で19.3万円のアップとなり、全年代で増加しました。 内訳を見ると、冬が56.7万円で6.3万円アップ、夏が57.7万円で6.7万円アップ、その他のボーナスは6.3万円で1.0万円アップと、前回と比べて全体的に上がっています。 社会人15,000人のうち、ボーナスがあると答えた人の1年間の平均支給額※は120.7万円（男性140.2万円、女性83.9万円）で、前回調査の106.7万円より14.0万円アップしました。 2026年夏のボーナスについて社会人1,000人に調査を行ったところ、「すでに支給された」と答えた人が5.2％、「支給される予定／支給されると見込んでいる」が59.7％、「ボーナスの支給・制度がない／未定と言われている」が19.8％、「分からない」が15.3％という結果でした。 「ボーナスの平均は？」「冬と夏でそれぞれいくら支給された？」「20代・30代・40代・50代でどれくらい違う？」「月収の何カ月分支給された？」「平均支給額が高い職種は？」「100万円もらえる人の割合はどのくらい？」など、15,000人に調査した結果をレポートします。 そのぶんボーナスの手取り率（約80〜85%）は月給の手取り率より高くなります。
オンラインカジノ運営会社は、それぞれのゲームプロバイダー（ソフトウェア会社）と契約をして、自社のサイト上でプレイヤーにゲームを提供しています。 詳しくはこちらのページでチェック➡オンラインカジノゲームの種類 当ページでは、オンラインカジノで遊べるゲームの種類と人気のカジノゲームについて解説します。 このようにオンラインカジノ選びにおいて、プレイできるゲームの数と種類はカジノ選びの重要なポイントになります。 オンラインカジノでは、提供しているゲームラインナップは各サイトによって異なります。
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- 2026年夏のボーナスについて社会人1,000人に調査を行ったところ、「すでに支給された」と答えた人が5.2％、「支給される予定／支給されると見込んでいる」が59.7％、「ボーナスの支給・制度がない／未定と言われている」が19.8％、「分からない」が15.3％という結果でした。
- なお、経団連の調査による大手企業の平均ボーナス支給額は、2025年の夏季が974,000円、2025年の冬季が1,004,841円と高い水準です。
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- これを超える部分には社会保険料がかからないため、高額ボーナスほど手取り率は高くなります。
- ボーナスの支給日について調査した結果、冬のボーナスは12月1～15日が59.5％、夏のボーナスは7月1～15日が31.3％で最多となりました。
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同じ基本給でも評価によってボーナスに最大50%以上の差が出ることがあります。 ボーナスの計算基礎となる「基本給」を確認します。 この記事では、ボーナスの平均額を全体・企業規模別・年代別に紹介し、業界別ランキング、計算方法、手取り額の目安、転職時のボーナス交渉テクニックまで解説します。 「ボーナスの平均はいくら？」「自分のボーナスは多い？少ない？」転職を検討する際に、ボーナスの相場を知ることは非常に重要です。
ボーナスの平均額（全体・企業規模別・年代別）
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